Màn Hiệu suất có ba tab: Mục tiêu, Đánh giá và Buổi 1-1.
📌 Vị trí: Phân hệ NextX AI HRM → Nhân sự → Hiệu suất
1. Tạo chu kỳ đánh giá trước
Chưa có chu kỳ nào đang chạy thì màn hiện dải vàng nhắc, và bạn chưa đặt được mục tiêu cho nhân viên. Bấm Tạo chu kỳ để mở hộp tạo chu kỳ:
- Tên kỳ.
- Loại kỳ, ví dụ theo năm.
- Ngày bắt đầu và ngày kết thúc.
Bấm Tạo để lưu. Có chu kỳ rồi mới đặt mục tiêu và đánh giá theo kỳ đó.
2. Buổi 1-1
Tab Buổi 1-1 liệt kê các buổi trao đổi riêng, với cột thời gian, quản lý, nhân viên và trạng thái.
- Bấm Schedule 1-1 để mở hộp đặt lịch.
- Chọn quản lý, nhân viên, giờ và ghi nội dung buổi trao đổi.
- Bấm Schedule để lưu lịch.
Điểm KPI theo từng người nhập ở tab Đánh giá trong hồ sơ nhân viên (ngày đánh giá, điểm từ 0 đến 100 và ghi chú). Xem thêm Hồ sơ nhân viên.