Phần trăm của mục tiêu tính từ số đã đạt của từng kết quả then chốt. Không có ô để gõ tay phần trăm.
📌 Vị trí: Quản lý → Mục tiêu.
1. Màn Mục tiêu
Màn Mục tiêu.
Lọc phạm vi, nhịp, quý, năm và cấp. Bốn thẻ: tiến độ chung, số mục tiêu, chậm so với nhịp quý, kết quả then chốt chưa cập nhật 7 ngày. Khối cây liên kết đi từ công ty xuống phòng ban rồi cá nhân. Chưa có mục tiêu thì màn mời đặt mục tiêu cấp công ty trước.
2. Tạo mục tiêu
Hộp Tạo mục tiêu.
Chọn Cấp, tên, người phụ trách, quý và năm. Phải có ít nhất một kết quả then chốt đo bằng số: tên, mốc bắt đầu, hiện tại, chỉ tiêu và đơn vị. Rồi Tạo mục tiêu.